Geachte lezer,

Een internationale carrière, werken in een exotisch land, wie fantaseert daar niet eens over? Het juli-nummer van De Actuaris wakkert de stoutste dromen nog eens aan met diverse reportages over Australië. Een geweldige cultuur, altijd mooi weer en avontuur in overvloed. Het is midden augustus, wij zetten de kachel nog maar een streepje hoger en vullen de site van Actuaris.info voor alle mensen die fantaseren over die nieuwe loopbaanstap; dichter bij huis maar minstens zo spannend.

Vandaag laten wij u in VacatureSignaal nader kennis maken met AEGON en we lichten drie actuele vacatures uit het totale aanbod. Tevens treft u de meest interessante artikelen in de pers aan.

Het boek van de maand gaat over het kiezen tussen twee ‘goeden’. Vaak minder makkelijk dan het klinkt. Morele dilemma’s waar professionals ethisch verantwoorde oplossingen voor moeten vinden.

Wij wensen u veel leesplezier,

Nienke Smit
Pieter Lammers

AEGON draait om mensen. Om medewerkers die werken in een cultuur waar eigen verantwoordelijkheid en bewegingsvrijheid centraal staan. En om miljoenen klanten. Die geadviseerd worden en geholpen met de best denkbare verzekeringen, pensioenen en bancaire producten.

" Dagelijks zijn zo'n 3.000 medewerkers in Nederland hard bezig om onze miljoenen klanten levenslange financiële veiligheid en zekerheid te bieden. We zijn echt betrokken bij onze klant. Door naar hem te luisteren en ons te verdiepen in zijn individuele wensen en behoeften. Op elk moment van zijn leven.

Dat doen we in Nederland vanuit Den Haag, Leeuwarden, Nieuwegein en Groningen. En buiten Nederland met nog zo'n 24.000 mensen in 14 landen. Waaronder de Verenigde Staten, verschillende landen in Europa, Canada en het Verre Oosten. AEGON is daarmee één van 's werelds grootste beursgenoteerde ondernemingen.

Werken bij AEGON staat voor een goede balans tussen ontwikkeling, prestatie en plezier. Met elkaar vormen we een voortdurend lerende organisatie waar samenwerking, performance en een goede sfeer belangrijker zijn dan status en hiërarchie. Een organisatie waar aandacht is voor coaching en opleiding. Waar initiatief wordt gestimuleerd en gewaardeerd. AEGON is een pro-actieve organisatie, waar niet wordt afgewacht. En waar vragen om hulp, gezien wordt als een kracht.

Kiezen voor AEGON is kiezen voor uitdagingen. Je wilt ambities verwezenlijken en jezelf ontplooien. Als je een goed gevoel krijgt bij 'zelfstandigheid', 'ambitie' en 'ondernemen', dan pas je bij ons."

“Je doet er toe”

“Ja, dat is een van de meest kenmerkende elementen van werken bij Aegon. Het is belangrijk wat je doet. Je wordt serieus genomen en doordat de lijnen hier zo kort zijn leiden je initiatieven snel tot resultaat. Bijvoorbeeld: als ik vind (en kan onderbouwen) dat het voor een klant beter is dat we van de gebaande paden afwijken, gebeurt dat ook. Dan krijg je iedereen mee, van je collega’s van Beleggingen tot die van contractadministratie.”

Aan het woord is Jan Siepelinga, sinds zeven jaar Consultant Adviesbureaus bij Aegon.

Consultant bij een verzekeraar, hoe zit dat?

“De collectieve pensioenmarkt is voor ons bedrijf hartstikke belangrijk. Om onze marktpositie uit te kunnen bouwen is het daarom van belang dat je slagvaardige teams hebt die dicht bij de klant staan. Die slagkracht is bij ons ondergebracht op de afdeling Corporate & Institutional Clients. Met mijn actuariële achtergrond speel ik daarin een centrale rol.”

“Je bent al snel het aanspreekpunt als het gaat om het uitleggen wat Aegon kan betekenen, het uitwerken van regelingen en prijsstelling, maar ook het onderhandelen met bedrijven en actuariële bureaus. Een soort Consultant dus, ook al omdat wij veel andere disciplines binnen het bedrijf aangesloten houden.”

“In die afwissling zit voor mij de grootste lol. Op het ene moment ben ik diep inhoudelijk bezig, dan weer zit ik om tafel met directies van multinationals en actuariële bureaus, om vervolgens te sparren met een collega van Beleggingen over de uitwerking van een ALM-case. Zeker omdat we een grote mate van vrijheid hebben, moet je wel beschikken over discipline om het allemaal in goede banen te leiden. Je bent in feite projectmanager van je eigen werk.”

“Als ik terug kijk op de afgelopen zeven jaar kan ik niet anders stellen dat ik zowel inhoudelijk als met betrekking tot mijn vaardigheden veel geleerd heb. Ongemerkt bijna en met heel veel plezier.”

‘Onmogelijke keuzes’

Dit boeiende boek gaat over de morele dilemma's waar managers voor kunnen komen te staan: de haast onmogelijke keuzes tussen twee goeden. Bij het nemen van dit soort moeilijke beslissingen gaan managers vaak af op hun eigen waarden en normen.

Badaracco laat echter zien dat het oplossen van deze dilemma's niet zo eenvoudig is als de ethiek van 'kies voor het goede' ons wil laten geloven. Want 'kiezen voor het goede' betekent in veel gevallen dat u iets anders goeds niet kunt doen.

De casestudies en herkenbare voorbeelden, de verwijzingen naar de literatuur en filosofie laten u zien hoe u met deze dilemma's om kunt gaan en wat het betekent om een succesvol manager te zijn en ethisch juiste keuzes te maken.

Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 30% korting op de winkelprijs van € 19,50. Klik hier en u ontvangt ‘Onmogelijke keuzes’ voor € 15,00 inclusief verzendkosten.