Nieuwsbrief

Augustus 2007

Steeds meer ouderen tussen de 55 en 65 jaar werken. In 2006 werkte 41,7 procent, in 2005 was dat nog 39,7 procent. Wat gebeurt er als deze stijgende trend zich voortzet? Zal er dan in 2010 voldaan kunnen worden aan de Lissabon-doelstelling, waarbij vijftig procent van de ouderen aan het werk blijft?  En hoe zit het dan met de pensioenen?

Grote vraagtekens. Het analyseren van pensioenverplichtingen is en blijft daarom een interessante klus. De materie is complex, de wetgeving vaak grensoverschrijdend. Maar afgezien van deze op zichzelf al interessante basisingrediënten, zijn andere factoren vaak een nog grotere uitdaging. Door die onvoorspelbare mens, die toch bereid is om langer door te werken, zullen adviezen steeds bijgesteld moeten worden. 

In deze nieuwsbrief speciale aandacht voor Mercer Human Resource Consulting,  gespecialiseerd in adviezen en diensten op vrijwel alle terreinen van de werkgever-werknemerrelatie, waaronder de pensioenvoorziening.

Met vriendelijke groet,

Nienke Smit
Pieter Lammers

Kennis maken met



Mercer is onderdeel van MMC, een internationale onderneming van 16.000 collega’s in 41 landen, en marktleider op het gebied van HRM Consultancy. In Nederland zijn wij gespecialiseerd in adviezen en diensten op vrijwel alle terreinen van de werkgever-werknemerrelatie die te maken hebben met pensioenvoorzieningen, employee-benefits, overige arbeidsvoorwaarden en coaching.

Onze Line of Business Retirement is opgebouwd uit verschillende onderdelen die samen werken om onze klanten vanuit een breed perspectief en verschillende invalshoeken te adviseren. Deze onderdelen zijn o.a. International Consulting, Accounting, Funding, Legal en RFM (Retirement Financial Management). Voor Mercer is resultaat de drijfveer achter het succes. Toch draait het niet om de harde cijfers alléén. Het gaat bij Mercer ook om de mensen achter de cijfers en andersom.

Mercer werkt in Nederland vanuit 5 vestigingen in Amstelveen, Rotterdam, Arnhem, Den Bosch en Groningen.

>>> Klik hier om meer te lezen over Mercer op www.actuaris.info

Interview

De actuaris als riskmanager

Willem Brugman – Directeur Retirement Mercer HR Nederland

‘Uiteraard verandert de markt sterk, maar alleen maar ten goede’, opent Willem Brugman glunderend het gesprek. ‘Onder druk van FTK en governance bezint menig pensioenfonds zich op haar toekomst. Tegelijkertijd neemt de bewustwording van de impact van pensioenrisico’s op de balans van een onderneming toe. Die risico’s managen wordt een adviesterrein dat voor ons sterk aan belang gaat winnen. Voor de ‘traditionele’ actuaris betekent dit dat zij nog verder opschuiven richting de ‘asset kant’ wat in mijn ogen een welkome verrijking is en ons vakgebied nog interessanter maakt.

Mercer kent een sterke tak Investment Consulting. Hun ALM groep behoort echt tot de besten in de markt. Een geweldige kans voor Actuarissen die zich ook in deze tak van sport willen ontwikkelen. Bij Mercer wordt door Retirement en Investment Consulting samen continu gewerkt aan verdere kennisontwikkeling.

Persoonlijk heb ik altijd het meest genoten van de adviesrol als Actuaris. Nog steeds adviseer ik zelf een aantal klanten en merk daarbij dat de problematiek waarmee we geconfronteerd worden steeds breder wordt. Daarom hamer ik er binnen Mercer op dat wij ons talent moeten stimuleren zich blijvend te ontwikkelen. De mogelijkheden daartoe zijn legio. Niet alleen vanwege de opleidingsprogramma’s maar vooral omdat we het mogelijk maken en het stimuleren om te switchen tussen de diverse onderdelen van Retirement dan wel tussen de verschillende lines of business van Mercer.

Ons management is erin getraind om medewerkers te helpen bij hun persoonlijke ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Niet alleen in de dagelijkse werkzaamheden maar ook via projecten en studieopdrachten (kennisgroepen) laten zij je ontdekken waar je kracht ligt. Samen met de leidinggevende wordt er bekeken waar de loopbaanmogelijkheden en leer- en ontwikkelingsactiviteiten liggen voor de individuele medewerker. Zodat je bewust kunt kiezen voor een ontwikkeling tot consultant, inhoudelijk specialist, peoplemanager of  clientmanager.

Ik heb daar in het verleden zelf te weinig gebruik van gemaakt. Ik wilde altijd zo veel mogelijk takken van sport leren kennen binnen de internationale Mercer organisatie. Maar uiteindelijk ben ik daar behoorlijk in gefaald’, moet Brugman lachend bekennen. ‘Van Retirement Consultant tot Directeur Retirement  is natuurlijk ook een mooie ontwikkelingslijn, maar ik had me ook breder kunnen ontwikkelen door een aantal jaren in de andere lines of business te werken.

Daarom adviseer ik medewerkers regisseur te zijn van hun eigen ontwikkeling en de kansen die Mercer biedt om de verschillende aspecten van het actuariële vakgebied te ontdekken, met beide handen aan te pakken.’

Speciaal voor abonnees

Eckart’s Notes
'Een managementboek dat leest als een roman'

Tien jaar na dato geeft Eckart het geheim prijs van de succesformule waarmee hij 'zijn' BSO van een eenmansbedrijf tot multinational met 10.000 medewerkers liet groeien.

De ondernemer Eckart Wintzen vertelt in Eckart's Notes vol humor en zelfspot over de succesformule, waarmee hij zijn BSO/Origin liet groeien van onverwacht eenmansbedrijf tot ongekende multinational. Een grappig boek, met diepgang. Het staat vol met ideeën en 'gouden tips' en is geschreven voor iedereen die met management te maken heeft: ondernemers, managers, studenten en docenten, hun thuisfront en natuurlijk ook iedereen die gemanaged wordt.

Vanzelfsprekend komt ook de spraakmakende 'celfilosofie' aan bod, waarmee Eckart zijn eerste onderneming, BSO/Origin, zo succesvol maakte. Eckart's Notes is uitgevoerd als een persoonlijk dagboek, inclusief karakteristiek elastiek en bladwijzerkoord. Rustgevend in hectische tijden. Gewoon helemaal Eckartiaans.

Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 5 euro korting op de winkelprijs van 29,50 euro.

Klik hier en u ontvangt een kortingscoupon voor dit boek

De mensen achter Actuaris.info staan voor u klaar om uw vragen te beantwoorden. U kunt contact met ons opnemen via: contact@actuaris.info of telefonisch, via 036 - 7440 136.

Via deze link kunt u uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren