Nieuwsbrief
December 2006
Geachte lezer,
December is als feestmaand een periode van relatieve rust. Tevens is het de tijd voor een terugblik. Pas dan beseft u hoeveel veranderingen zich hebben voltrokken en hoeveel werk er is verzet. De invoering van nieuwe wet- en regelgeving, de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt en de daarmee gepaard gaande werkdruk, de fusiegolf bij verzekeraars, het groeiende risicobewustzijn. Het is slechts een greep uit wat ook in 2007 op de agenda zal staan. Een dynamische wereld, waarin u een centrale rol vervult. Alle reden dus om uitgerust aan de start van 2007 te verschijnen.
Vandaag staat SNS REAAL centraal in onze nieuwsbrief. Na de beursgang in 2006 is het bedrijf sterk gericht op groei, zowel autonoom als via overnames. Ook voor de afdeling Balansbeheer en Risk Management is dit een boeiend gegeven. Temeer daar de rol van actuaris ook hier verandert van 'risk observer' naar 'risk manager'.
Wij wensen u veel leesplezier en een in alle opzichten geslaagd 2007!
Nienke Smit
Pieter Lammers
Kennis maken met
SNS REAAL is een innovatieve retailbankverzekeraar met een balanstotaal van ruim 70 miljard euro en zo’n 6.000 medewerkers. SNS REAAL bestaat onder meer uit SNS Bank en REAAL Verzekeringen.
SNS REAAL wil de favoriete financiële retailspecialist van Nederland zijn, gericht op Nederlandse particulieren en het midden en- kleinbedrijf: de retail (plus)markt. SNS Bank en REAAL Verzekeringen zijn de hoofdmerken. Daarnaast heeft SNS REAAL ook een aantal merken die zich richten op nichemarkten zoals ASN Bank, BLG Hypotheken, CVB Bank en Proteq.
Zoals SNS REAAL investeert in haar klanten, investeert zij ook in haar medewerkers. Het bedrijf hecht waarde aan de ontwikkeling van medewerkers zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk gebied. ‘Employability’ vergroot niet alleen de kansen van medewerkers, maar draagt ook bij aan de kracht van de organisatie. Daarom biedt SNS REAAL haar medewerkers alle ruimte om individuele mogelijkheden zoveel mogelijk te benutten. Hiervoor wordt een professioneel instrumentarium ingezet zoals een gevarieerd vakinhoudelijk opleidingsprogramma en diverse ontwikkelingsprogramma’s.
Interview
‘Productontwikkeling raakt het kloppend hart van een organisatie’
Patrick Stessen, Actuaris Pricing Arbeidsongeschiktheid
“Ik werk bij de afdeling Pricing, onderdeel van Balansbeheer en Risk Management bij SNS REAAL, die zich met 9 collega’s bezighoudt met allerlei projecten op het gebied van de begeleiding van grote collectieve contracten en het beheersen van risico’s in de bestaande portefeuille. Ik ben primair verantwoordelijk voor de prijsstelling en de risicobeheersing van de AOV-producten, maar ik voel ik ook een sterke betrokkenheid bij de projecten en in het bijzonder het hele proces tot aan de productintroductie”.
“Tot voor kort kende REAAL Verzekeringen, onderdeel van SNS REAAL, drie peilers in haar portefeuille: Schade, Leven en Pensioen. Voor de vierde peiler Arbeidsongeschiktheid, werden specialisten gezocht uit de tarievenhoek en daar ben ik op ingestapt. Arbeidsongeschiktheid heeft al sinds mijn eerste werkervaring mijn interesse en ik vind het boeiend dat hier techniek en een stukje maatschappelijke betrokkenheid bij elkaar komen. Bij SNS REAAL wordt met veel enthousiasme en bevlogenheid gewerkt aan productvernieuwing en dat spreekt mij aan. Kleurrijk en fris, de mensen die hier werken passen ook daadwerkelijk bij ons logo!”
“Inmiddels zijn er al drie individuele arbeidsongeschiktheidsproducten ontwikkeld en met veel enthousiasme ontvangen door de markt. Ik werk daarbij nauw samen met het Competence Center Verzekeringen. Deze afdeling doet structureel aan productontwikkeling. Je hebt daardoor echt het idee onderdeel uit te maken van het kloppende hart van de organisatie. Wat ik leuk vind aan werken bij SNS REAAL is dat wij groot genoeg zijn om vraagstukken op een integrale manier aan te pakken en klein genoeg om niet in bureaucratie te verzanden. Het individu telt en dat maakt ons tot een bijzondere, kleurrijke organisatie.”
Op
zijn zeventiende begon Richard Branson een schoolkrant. Nu staat hij
aan het hoofd van een immens imperium: de Virgin Group. En natuurlijk
is hij ook nog die man van de luchtballon. De onconventionele Richard
Branson is een van de meest succesvolle zakenmensen van deze tijd. Risico's
en uitdagingen - zowel zakelijke als persoonlijke - gaat hij niet uit
de weg, integendeel. Talloze biografieën, tv-documentaires en artikelen
zijn er over hem verschenen. Maar Richard Branson over Richard Branson
is zijn eigen verhaal.
‘Veel waardevolle en korte lessen die op een leuke en soms hilarische wijze worden beschreven. Het boek geeft inzicht in zijn drijfveren en wijze van handelen. Al zou je er maar een paar van onthouden en in de praktijk brengen, dan ben je succesvoller dan voorheen.’
Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 5 euro korting op de winkelprijs van 12,50 euro.
Klik hier en u ontvangt een kortingscoupon voor dit boek
De mensen achter Actuaris.info staan voor u klaar om uw vragen te beantwoorden. U kunt contact met ons opnemen via: contact@actuaris.info of telefonisch, via 036 - 7440 136.
Wilt deze nieuwsbrief niet meer ontvangen? Stuurt u dan een e-mail
naar contact@actuaris.info met
de vermelding 'verwijderen'.
