Vacature Signaal

januari 2006

Van de redactie

De arbeidsmarkt voor actuariële professionals kenmerkt zich door schaarste. Niet echt een situatie om je druk te maken over het voortbestaan van je baan. Markten veranderen echter sterk. Wat gebeurt er als controllers of auditors een deel van uw werk overnemen of werk wordt verschoven naar die markten waar geen schaarste heerst? Waar valt u dan op terug?

Tom Peters heeft over dit onderwerp een aardig boekje geschreven: Talent, ontwikkelen, verkopen, zijn. Hij stelt dat individuen zichzelf als merk in de markt moeten zetten op basis van hun authentieke talenten. ‘Tot nu toe kon je jezelf redden als je redelijk je best deed, op tijd was en dat soort zaken. Je kon je verschuilen achter je afdeling. Maar die tijd is voorbij. Je moet jezelf onderscheiden van de rest. Je zult jezelf moeten ‘branden’, moeten focussen op waar je echt goed in bent. Dat is de realiteit van nu.’

Een mooi voorbeeld van veranderende verhoudingen in de markt is de rol van DNB. Zij heeft zich mede door de in hun organisatie aanwezige talenten, in korte tijd weten te ontwikkelen tot een proactief orgaan gericht op preventief toezicht.U leest er meer over in deze Nieuwsbrief.

Wij wensen u veel leesplezier,

Nienke Smit
Pieter Lammers

Vacature uitgelicht
	>> Bedrijfsanalist Financiële Conglomeraten - DNB Je bent een ambitieuze doener met interesse in het reilen en zeilen van financiële conglomeraten die vooral op verzekeringsgebied actief zijn.
	>> Statisticus - Verbond van Verzekeraars Het leveren van statistische rapportages ten behoeve van de bedrijfstak en het op kwantitatief gebied adviseren van de beleidsgroep van het Verbond bij de belangenbehartiging.
	>> Actuarieel Rekenaar - Pensioenbureau Ernst & Young Je verricht zelfstandig diverse werkzaamheden rond mutaties, premienota's, de financiële afhandeling en informatieverschaffing aan bestuur, deelnemers etc.
De nieuwste vacatures toegevoegd op de site in de afgelopen periode: De Nederlandsche Bank - (Aankomend) Toezichthouders zorg Achmea - Actuarieel Consultant Towers Perrin – Consultant Delta Lloyd Groep - Manager RSC PGGM - Senior adviseur pensioenfinanciering Univé Verzekeringen – Stafanalist Concernactuariaat Aon Consulting - (Senior) Analisten Aon Consulting - (Senior) Consultant Aon Consulting - Analist SI Aon Consulting - Werkstudent

Kennis maken met

DNB maakt zich sterk voor financiële stabiliteit en levert zo een bijdrage aan een gezonde economie en welvaart in Nederland. Daartoe zet zij zich samen met andere Europese centrale banken in voor een waardevaste euro en een soepel en veilig betalingsverkeer en wordt er scherp toezicht gehouden op de soliditeit en betrouwbaarheid van financiële instellingen. Vooral de toezichtstaken van DNB zijn op dit moment sterk in beweging.

Van de medewerkers van DNB wordt veel verwacht, want bij de uitvoering van de kerntaken heeft iedere Nederlander groot belang. Aan het werk worden dan ook ongewoon hoge eisen gesteld ten aanzien van zorgvuldigheid, integriteit en loyaliteit. Toch werken er volgens DNB geen supermensen, maar gewone mensen met bijzonder werk:

‘Toezichthouden, dat is wel een van de leukste banen in het financiële bestel. Iedere instelling die onder toezicht staat vergt een specifieke aanpak, zowel qua inhoud als ten aanzien van de wijze waarop de contacten worden onderhouden. Een moeilijk vak? Inhoudelij slim zijn en contactueel vaardig: dan lukt het. Soms moet je streng zijn maar meestal ben je voor de instellingen een klankbord om tot een verantwoord risicobeheer te komen’.

Interview

‘Het is veel leuker dan je denkt’

Sinds begin 2003 is Wijnand Nuijts, Manager Toezicht Financiële Conglomeraten, werkzaam bij DNB. Voorheen was hij Senior Manager fusies & overnames bij een grote consultancy organisatie. Een opmerkelijke overstap. Voor zijn aantreden vroeg Wijnand zich af of DNB niet formeel en stroperig zou zijn. ‘Al bij het eerste gesprek merkte ik dat ik daarmee fout zat. Inspirerend en daadkrachtig zijn termen die beter bij de organisatie passen. En net als iedere nieuwkomer binnen het toezicht geldt: het is veel leuker dan je denkt en het wordt alleen maar leuker.’

‘De banken- en verzekeringsmarkt verandert snel. In het oog springende veranderingen zijn de invoering van een nieuwe wet financieel toezicht, IFRS en de introductie van nieuwe risicobeheersingstechnieken. Het is voor ons de kunst de dynamiek en de ontwikkelingen bij grote (internationale) bank/verzekeraars te begrijpen en daar de belangrijkste risicogebieden aan te stippen. Samen met mijn team het hoofd te bieden aan al die veranderingen, maakt mijn baan uitdagend maar vooral ook inhoudelijk interessant en maatschappelijk relevant.’

‘Ter versterking van mijn team ben ik op zoek naar een nieuwsgierig aangelegde bedrijfsanalist met een actuariële achtergrond. De nadruk van de functie ligt vooral op de inhoudelijke kant van het toezicht. Snel de essentie van de problematiek kunnen doorgronden is een belangrijke eigenschap. Als Bedrijfsanalist vorm je jezelf een beeld van de sterktes en zwaktes van de instelling die onder je toezicht staat. Tesamen met je collega´s ga je de discussie aan met de instellingen. Een prachtige functie met veel groeipotentie.’

Speciaal voor abonnees

‘Je enige bron van baanzekerheid is je talent’

‘Er zijn een hoop veranderingen gaande aangedreven door de informatietechnologie. Op de arbeidsmarkt voltrek zich een revolutie. Geen zinnig mens wil een levenlang bij hetzelfde bedrijf blijven werken. Negentig procent van de huidige kantoorbanen zal de komende vijftien jaar verdwijnen. ‘Winnaars’ worden stuk voor stuk directeur van de Ik BV. Zelfstandige mensen in plaats van gepamperde werknemers. De veiligheid die bedrijven te bieden hadden gaat in rook op. Je enige bron van baanzekerheid is je talent. En je talent komt tot uitdrukking in een portfolio van enerverende projecten en eigenaardige ideeën,’ aldus Tom Peters.

Talent maakt deel uit van de serie Tom Peters Essentials; onmisbare handboeken om je bedrijf opnieuw uit te vinden en inspirerende ideeën op te doen om je manier van werken te transformeren.

Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 30% korting op de winkelprijs van 12,95 euro.

Klik hier en u ontvangt via Bol.com Talent van Tom Peters voor 10 euro inclusief verzendkosten.

De mensen achter Actuaris.info staan voor u klaar om uw vragen te beantwoorden. U kunt contact met ons opnemen via: contact@actuaris.info of telefonisch, via 036 - 7440 136.