Nieuwsbrief
Januari 2007
Geachte lezer,
Het jaar 2007 is begonnen. De nieuwe Pensioenwet is per 1 januari ingegaan. Werknemers en gepensioneerden krijgen meer zekerheid over de (toekomstige) uitbetaling van hun pensioen, wettelijk recht op goede voorlichting en de minimale toetredingsleeftijd wordt verlaagd. Dit is de kern uit de nieuwe wet die ingrijpende gevolgen zal hebben voor pensioenfondsen en verzekeraars. Veel is er al over gezegd en geschreven. De interpretatie en implementatie start nu en zal velen van u nog de nodige hoofdbrekens opleveren.
2007 is begonnen: er staat ons weer een boeiend jaar te wachten met vele en uiteenlopende uitdagingen. Actuaris.info houdt voor u de ontwikkelingen bij en biedt u een compleet en transparant overzicht van de loopbaanmogelijkheden in dit boeiende speelveld.
Watson Wyatt, die op haar eigen manier anticipeert op de veranderingen in de markt, staat in deze nieuwsbrief centraal.
Nienke Smit
Pieter Lammers
Kennis maken met
Watson Wyatt is een wereldwijd toonaangevend adviesbureau gespecialiseerd in maatwerk op het gebied van het actuariaat, civiel- en fiscaalpensioenrecht, investment, beloningsvraagstukken en insurance consulting. Hoewel al meer dan 60 jaar actief in de Nederlandse pensioenmarkt is het vooral een jong en informeel bedrijf met een uiteenlopende en vooral interessante klantenkring.
Tot de klantenkring behoren ondernemings- en bedrijfstakpensioenfondsen, middelgrote en grote (beursgenoteerde) ondernemingen, overheid, werkgeversverenigingen, vakbonden en ondernemingsraden.
Bij de kantoren in Amstelveen, Rotterdam, Nieuwegein, Eindhoven, Purmerend en binnenkort ook in Apeldoorn (zie foto) werken 215 medewerkers en partners. Bij Watson Wyatt staan onafhankelijkheid, servicegerichtheid en integriteit hoog in het vaandel. Daarnaast wordt gestreefd naar kwalitatief hoogwaardige advisering met ruimte voor creativiteit en innovatie.
Watson Wyatt kenmerkt zich door een prima werkklimaat. Typerend is de informele werksfeer, de collegialiteit en de lage gemiddelde leeftijd. De werkzaamheden zijn afwisselend en er zijn goede doorgroeimogelijkheden met uitstekende arbeidsvoorwaarden.
De Nederlandse organisatie opereert binnen het netwerk van Watson Wyatt Worldwide, de beursgenoteerde onderneming waarbij 6.300 medewerkers werkzaam zijn, verspreid over 88 kantoren in meer dan 30 landen.
Interview
Dat is wat ik noem een goed begin.
‘Natuurlijk maakt het met de huidige communicatietechnieken niet zoveel meer uit waar je woont. Maar in ons vak, en zeker in de consultancy, draait alles om mensen en hun coaching en begeleiding. En daarvoor moet je elkaar geregeld in de ogen kijken. Ik woon in Arnhem en ben erg blij dat we nu een kantoor gaan openen in Apeldoorn. Het past bij ons beleid om dicht bij onze mensen te zitten. In het Oosten van Nederland had dit nog geen vorm gekregen. Met de recente opening van een kantoor in Apeldoorn realiseren we nu een aardige landelijke dekking met vestigingen in Amstelveen, Eindhoven, Purmerend, Rotterdam en Nieuwegein.’
Aan het woord is Gerhard Veluwenkamp, vennoot van Watson Wyatt en verantwoordelijk voor de leiding van de nieuwe vestiging in Apeldoorn.
‘Een kantoor vanaf nul opbouwen is niet nieuw voor me. Vijf jaar geleden ben ik samen met Michiel Stok het kantoor in Nieuwegein gestart. Een geweldige ervaring waarop ik nu voort kan borduren. Zo heb ik ervaren dat het voor het welslagen van groot belang is dat je met een goed team start. Daarom gaan we in Apeldoorn direct met een compleet team van 10 Benefits specialisten aan de slag. Dat is wat ik noem een goed begin. En dan hoop ik natuurlijk dat dit (net als in Nieuwegein) snel uitgroeit tot een groep van een man of 30, van alle kennis- en ervaringsniveaus.’
‘Bij Watson Wyatt wordt niet in strakke kadertjes gedacht. Zo heb ik onlangs samen met een relatief jonge collega met een beperkte werkervaring de pensioenregeling uitgelegd aan het personeel van een groot landelijk bedrijf. Wij moesten daarvoor een roadshow door het land geven. Hoe jong ook, hij verzorgde op iedere vestiging toch maar mooi de presentatie aan ruim 80 medewerkers en hij deed het geweldig. Ik vind het mooi als mensen zich snel ontwikkelen. Ook de vestiging Apeldoorn zal zich gaan kenmerken door een prettige informele werksfeer, waarin je geprikkeld wordt maximale verantwoordelijkheid op te pakken. En ik zal er alles aan doen om dat te faciliteren.’
Hebt
u een CEO-brein?
De slimste van de klas hoeft nog niet de beste manager te zijn. Dat is ongeveer het idee achter dit boek, waarin wordt gezocht naar de eigenschappen die daar wel voor zorgen. Je moet in elk geval kunnen organiseren en plannen. Misschien hebben vrouwen daarom wel een sterker CEO-brein, is een van de suggesties. Werkverslaving, macht, gezond verstand en domme beslissingen en de vraag ‘is management oorlog?’, van alles komt voorbij.
Verdere pogingen tot het samenvatten van dit boek doet geen recht aan de inhoud. Die is een geslaagde combinatie van wetenschap, eigen inzichten en serieuze analyse door de auteur, docent management aan de Universiteit van Gent. En dat alles geschreven in een toegankelijke, sprankelende, bij vlagen humorvolle maar nooit ‘vrijblijvend babbelende’ stijl, die tot voorbeeld kan strekken voor heel veel andere auteurs op dit terrein.
Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 5 euro korting op de winkelprijs van 22,95 euro.
Klik hier en u ontvangt een kortingscoupon voor dit boek
De mensen achter Actuaris.info staan voor u klaar om uw vragen te beantwoorden. U kunt contact met ons opnemen via: contact@actuaris.info of telefonisch, via 036 - 7440 136.
Wilt deze nieuwsbrief niet meer ontvangen? Stuurt u dan een e-mail
naar contact@actuaris.info met
de vermelding 'verwijderen'.
