Vacature Signaal
juli 2006
Geachte lezer,
"Not everything that counts can be counted,
and not everything that can be counted counts."
Albert Einstein
Deze nieuwsbrief is volledig gewijd aan Trends, binnen het actuariaat en op de arbeidsmarkt.
De vakantie staat voor de deur. Velen van ons maken zich op om de zinnen te verzetten. Koffers worden gepakt, boeken geselecteerd en een enkeling grist nog wat vakliteratuur mee. Wellicht gebruikt u de komende periode om uw eigen positie eens te evalueren. Wij hopen dat deze nieuwsbrief u daarvoor aanknopingspunten kan bieden!
Wij wensen u veel leesplezier en een fijne vakantie,
Nienke Smit
Pieter Lammers
| Vacature uitgelicht | |
 |
>> Actuaris
AG – Penad Actuarissen NV Curaçao |
 |
>> Enthousiaste
medewerker voor ons Actuariaat – Blue Sky Group |
 |
>> Actuaris – Legal
& General |
De nieuwste vacatures toegevoegd op de site in de afgelopen periode:
|
|
Kennis maken met
'Dynamisch, maar op een andere manier dan je denkt'
Interview met Petra Silven, Hoofd Actuariaat Blue Sky Group
Petra Silven heeft na haar studie Actuariële Wetenschappen, ruim 8 jaar bij een groot Actuarieel Consultancybureau gewerkt alvorens de overstap te maken naar de KLM Pensioenfondsen (later Blue Sky Group ) in 1997. Een nieuwe uitdaging en de mogelijkheid om werktijden flexibel in te vullen zorgden voor de overstap.
Blue Sky Group was en is op dit terrein vooruitstrevend. ‘Er is hier veel ruimte voor flexibiliteit, met name als het gaat om de manier waarop je je werk organiseert. Natuurlijk moet je zelf het initiatief nemen en de wil hebben om jezelf te blijven ontwikkelen. Zo ben ik begonnen als Hoofd Pensioenadministratie. Iets heel anders dan actuariaat, maar deze drie jaar had ik niet willen missen! Het heeft me een heel praktische blik op de consequenties van mijn acties als actuaris op de pensioenadministratie gegeven.!’
‘Men denkt nog wel eens, mmm een pensioenfonds, daar ben je gauw uitgekeken. Maar niets is minder waar. Ten eerste zit je dicht tegen andere disciplines aan en wordt je sterk betrokken bij bijvoorbeeld ALM of het (arbeidsvoorwaarden)overleg met klanten. Ten tweede wordt je relatief snel in het diepe gegooid. Er zijn op een kleine afdeling nu eenmaal geen speciale kennisgroepen op specifieke terreinen. Je moet de wil en motivatie hebben om dingen zelf uit te zoeken. ‘Maar ik garandeer je, omdat je het zelf moet ontdekken, ontwikkel je jezelf in een hoog tempo. En niet alleen in de diepte, maar ook in de breedte! Want wij werken niet alleen voor de KLM, maar ook voor nieuwe klanten die we net zo goed willen bedienen. Blue Sky Group wil koploper zijn in haar vakgebied, en volgt daarom de ontwikkelingen op de voet. Dat maakt het werken hier veel dynamischer dan je misschien op het eerste gezicht zou denken!’
Schaarste blijft
Ondanks alle inspanningen
aan de opleidingskant blijft er een tekort aan actuariële
specialisten. In het afgelopen half jaar werden 46 vacatures vervuld. Het aantal
openstaande vacatures veranderde echter niet en staat op 92. Voeg daar het ambitieniveau
van actuariële adviesbureaus en detacheerders bij en men kan constateren
dat deze situatie meer dan structureel van aard is.
Verschuiving werkvelden
Onder druk van wet-
en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen ontstaat er een verschuiving
binnen de actuariële werkvelden.
Er is in toenemende mate aandacht voor Risk Management, Mergers & Acquisitions
en Bedrijfswaardering. Met behulp van nieuwe technieken en inzichten
wordt het management ondersteund in risicobeheersing en winstmaximalisatie.
Je eigen marktpositie
In een krappe arbeidsmarkt is het ogenschijnlijk makkelijk kiezen.
De combinatie van vakinhoudelijke kennis en goede communicatieve vaardigheden
biedt de meeste kansen. Zorg daarom voor een werkomgeving die je in
staat stelt dagelijks te leren. Houd jezelf scherp door op zowel vakinhoudelijk
als persoonlijk terrein nieuwe uitdagingen aan te gaan. Dat garandeert
dat je bij je huidige werkgever of elders in de markt zicht houd op
de leukste projecten/banen.
Internet
Starters op de arbeidsmarkt oriënteren zich vooral via internet.
De eigen websites van bedrijven en vacatureportals zijn de belangrijkste
bronnen. Werving- en selectiebureaus zijn minder belangrijk. Dat blijkt
uit onderzoek
van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling
(NVP)(Klik).
79% van alle Nederlanders van 16 jaar en ouder heeft ooit wel eens gebruik gemaakt van het internet. 70% geeft aan, de afgelopen week nog online te zijn geweest. Via het web boodschappen doen en bankieren worden als toepassing steeds populairder. Informatie inwinnen over organisaties en vacatures is met 59% de op drie na meest gebruikte toepassing. Dit blijkt uit de Life & Living internetmonitor, die sinds 1995 door Trendbox wordt uitgevoerd.
Headhunter
Een door Actuaris.info uitgevoerd onderzoek wijst uit dat actuariële
professionals internet noemen als belangrijkste medium om zich te oriënteren,
hun keuze te toetsen en eventuele alternatieven ‘af te vinken’.
In veel gevallen laat men zich daarna via een headhunter bij een bedrijf
introduceren. In toenemende mate worden de eerste contacten gelegd via
het persoonlijke netwerk. Slechts in een enkel geval wordt rechtstreeks
contact gezocht met de toekomstige werkgever. Ook hier blijkt dat actuarissen
niet over één nacht ijs gaan.
Actuaris.info
Het aantal bezoekers van Actuaris.info groeit nog steeds. In 2006 werd
de site tot op heden 10.449 maal bezocht en werden 39.124 pagina’s
bekeken. Het aantal abonnees op de nieuwsbrief groeide tot boven de 500. Daarmee
lijkt Actuaris.info definitief haar plek te hebben gevonden aan het begin,
tijdens en bij het afronden van loopbaankeuzes.
In
Megatrends Europe richt Adjiedj Bakas zich op de toekomst van Europa
en zijn rol in de wereld. Een sterk veranderende wereld met nieuwe
supermachten en een voortdurende strijd tussen het westen en moslimfundamentalisten.
In die context ondergaat Europa diverse ingrijpende veranderingen.
Niets om je druk over te maken, als je maar op de juiste manier anticipeert.
Dit boek biedt een ieder inzichten, ideeën en inspiratie om zijn
of haar leven, werk en leefstijl in te richten voor nieuwe tijden.
Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 5 euro korting op de winkelprijs van 21,99 euro.
Klik hier en u ontvangt een kortingscoupon voor dit boek: vernieuwend, onderhoudend, toegankelijk geschreven, rijk geïllustreerd, optimistisch en humoristisch.
De mensen achter Actuaris.info staan voor u klaar om uw vragen te beantwoorden. U kunt contact met ons opnemen via: contact@actuaris.info of telefonisch, via 036 - 7440 136.
Wilt u VacatureSignaal niet meer ontvangen? Stuurt u dan een e-mail
naar contact@actuaris.info met
de vermelding 'verwijderen'.
