Nieuwsbrief
Juli 2007
| Organisaties | Vacatures | Over ons | ||
Zomereditie
Het wordt op alle fronten rustiger, behalve op de arbeidsmarkt lijkt het wel. Volgens Jaap van Duijn, hoogleraar en voormalig strateeg van Robeco, is het ‘springtij’ op de arbeidsmarkt. (Lees hier het volledige artikel op HRinFinance.nl).Door een combinatie van unieke factoren ontstaat een wezenlijk andere situatie dan in het verleden. De effecten van de vergrijzing komen eraan. De kinderen die snel na de oorlog zijn geboren gaan met pensioen. Tegelijkertijd leidt de teruggang van het aantal geboorten tot minder aanbod op de arbeidsmarkt en dan is het ook nog eens hoogconjunctuur'. Bepaald geen tijdstip om de digitale poorten te sluiten dus.
Wij
wensen u een goede zomerperiode. Nienke Smit
Pieter Lammers
Kennis maken met
Avita biedt organisaties in de financiële dienstverlening effectieve
hulp bij innovatieprocessen op het gebied van verzekeringstechniek, administratieve
organisatie, informatie- en communicatietechnologie en financial reporting & controlling.
Avita
levert de diensten en producten die een innoverende financiële
dienstverlener in de goede richting helpen. De doelstelling is om samen
met de relaties van Avita een omgeving te creëren waarin optimale
prestaties mogelijk zijn en waarbij kwaliteit en snelheid sleutelwoorden
zijn. Tenslotte wil een klant maar één ding tijdens een veranderingsproces:
het in één keer goed doen in een zo kort mogelijk tijdbestek.
>>>
Klik hier om meer te lezen over Avita op www.actuaris.info
Interview
"Ik
wil Avita profileren als businesspartner,
niet als een 'handjes' leverancier"
Fer van Heijzen is Avita en Avita is Fer. Met duidelijke specialismen
op drie werkterreinen - productontwikkeling, systeemimplementatie en
dienstverlening rondom het administratiepakket LifeTime -, gaat Fer met
zijn elf consultants recht op het gewenste doel af en maakt de dingen
niet ingewikkelder dan strikt noodzakelijk. "We zijn een kleine club
en zullen dat ook blijven. Dat betekent dat mijn mensen geen nummer worden.
Ze worden als mensen gepresenteerd bij de klant. En niet als het zoveelste
CV. Het zijn stuk voor stuk toppers. De mensen die we leveren zijn precies
de goede. Het zijn hele specifieke jobs en ik wil Avita profileren als
businesspartner, niet als een 'handjes' leverancier.
Voordat ik afspraken
maak met de klant, heb ik de opdracht overlegd met mijn mensen en voelen
ze zich er senang bij. Ze kunnen hun ei erin kwijt, het biedt uitdagingen.
Natuurlijk zie ik de economische realiteit wel onder ogen. Als we niets
van onze gading kunnen vinden, pakken we een standaardklus op, maar dat
is niet ons uitgangspunt.
Binnen het bedrijft heerst in ieder geval een
verstandhouding waar alles gezegd moet kunnen worden. Omdat het persoonlijk
en klein blijft kan ik dat garanderen. Ik wil alleen op een solide basis
autonoom verder groeien. Met alleen de besten."
>>>
Klik hier voor het volledige interview
Productontwikkeling in een organisatie– en marktsimulatie
Avita onderstreept haar specialisme op het terrein van productontwikkeling met de introductie van Sympolis. Sympolis is een simulatie dat het in de praktijk gebruikte -of gewenste- proces van productontwikkeling en samenwerking laten testen. In de vorm van een soort businessgame neemt het virtuele bedrijf SymPolis het op tegen een aantal concurrenten in een zeer competitieve markt.
Op deze wijze, zegt Fer van Heijzen, maak je heel inzichtelijk wat de onderlinge afhankelijkheden zijn in het productontwikkelingsproces en waar efficientieslagen kunnen worden gemaakt in the time to market. Alle lagen van een organisatie komen aan bod. De directie van Sympolis moet een strategie bepalen. Doet de directie dit niet of wordt er geen duidelijke strategie bepaald ontstaan er onduidelijke keuzes. De directie moet de keuzes helder communiceren naar de managementteams. Zij moeten deze keuzes begrijpen en vertalen naar hun specifieke doelgroepen binnen hun marktsegment.
Ons credo is: Productontwikkeling hoort leuk te zijn en met deze simulatie kan het ook weer leuk gemaakt worden, geen frustraties, geen rompslomp.
>>> Klik hier om meer te lezen over Sympolis op www.sympolis.nl
aDay@
In onze rubriek aDay@ maken we kennis
met de actuarissen bij:
Congres De actuaris in ontwikkeling 2007
Op 5 en 6 september a.s. vindt de conferentie ‘De Actuaris in ontwikkeling
2007’ plaats, een onafhankelijk platform waar zowel de wetenschap,
de politiek, de praktijk en de Faculty and Institute of Actuaries uit
de UK hun visie geven op uw rol als actuaris en hoe u hier het beste
invulling aan kan geven.
10
PE Punten
Alle AAG leden zijn verplicht om per 2 kalenderjaren 80 PE punten te behalen.
Meld u nu voor deze conferentie aan en verdien 10 PE Punten!
>> Kijk
voor meer informatie en aanmelden op: www.iir.nl/actuaris
Speciaal voor abonnees
Tussen Bank en Schip
'Deze race zal je leven veranderen,' zei Roy Heiner, Nederland's beroemdste
zeiler, in de lente van 2005 tegen de jonge kerels tegenover hem.
Tussen Bank en Schip verhaalt niet alleen over het drama en het succes
op zee, maar ook over de bank die het project mogelijk maakte met de
grootste marketingcampagne uit haar geschiedenis. Op indringende wijze
schetst Emilie van Outeren de samenwerking tussen zakelijke zeilers
en zeilende zakenlui. De combinatie van zeezeilers op de top van hun
kunnen, een bank met grootse ambities en situaties waarin winst en
verlies dicht bij elkaar liggen, maken Tussen Bank en Schip een pageturner
van de eerste orde.
Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 5 euro
korting op de winkelprijs van 17,90 euro.
Klik
hier en u ontvangt een kortingscoupon voor dit boek
De mensen achter Actuaris.info staan voor u klaar om uw vragen te beantwoorden. U kunt contact met ons opnemen via: contact@actuaris.info of telefonisch, via 036 - 7440 136.
Via deze link kunt u uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren