Geachte lezer,

In de afgelopen periode is er veel te doen geweest binnen de actuariële wereld. De boeiende discussie rondom de ‘onafhankelijkheidsvraag’ hield niet alleen de ledenvergadering van het AG bezig maar haalde ook ruimschoots de pers. Ook de arbeidsmarkt is volop in beweging, de vraag naar actuariële specialisten is verder aangetrokken. Het aantal vacatures op Actuaris.info is dan ook sterk gestegen.

Vandaag ontvangt u het tweede exemplaar van VacatureSignaal. We laten u nader kennis maken met Domenica dat zich recent via een management-buy out heeft verzelfstandigd en we lichten wederom drie actuele vacatures uit het totale aanbod. Ook treft u de meest interessante artikelen uit de pers aan. Deze maand hebben wij een boeiend managementboek rond het thema leiderschap voor u geselecteerd dat wij u graag met korting aanbieden.

Met vriendelijke groet,
Nienke Smit
Pieter Lammers

Domenica is gespecialiseerd in actuariële dienstverlening. Zij biedt haar opdrachtgevers een uitgebreid pakket aan diensten, waaronder organisatieadviezen, interim-management en projectuitvoering. Detachering van deskundige en ervaren medewerkers is de hoofdactiviteit. Alle tachtig medewerkers zijn actuarieel geschoold of studerend.

Routine is belangrijk, maar routineus mag het nooit worden. Daarom biedt Domenica haar medewerkers afwisselende en uitdagende projecten aan zodat zij scherp en enthousiast blijven. Een grote diversiteit aan klussen bij bijna alle grote verzekeraars en pensioenfondsen geeft je de kans snel te groeien in kennis en vaardigheden.

Medewerkers van Domenica worden in de markt gezien als experts. Ze onderscheiden zich van hun collega’s bij verzekeraar en pensioenfondsen op basis van kennis, houding en gedrag. Kenmerkende facetten zijn een groot verantwoordelijkheidsgevoel, zelfstandigheid en de wil om te presteren. Ieder voor zich zijn het persoonlijkheden die met een grote mate van onafhankelijkheid hun opdrachten succesvol weten af te ronden. Als organisatie stuurt Domenica hier actief op. Zij stimuleert haar medewerkers om professioneel en persoonlijk door te groeien door voor iedereen (individueel) een coachings- en opleidingstraject vast te stellen.

Kortom, je staat er nooit alleen voor en weet je begeleid door professionele collega’s.

Van 8 naar 80 !

“Van 8 naar 80 in tien jaar”, klinkt het trots uit de mond van René Vogel, man van het eerste uur bij Domenica. In 1994 besloot hij de zekerheid van een baan bij Nationale-Nederlanden in te wisselen voor de dynamiek van een klein bedrijf. “Ik kwam als achtste medewerker in dienst en we moesten het bedrijf nog smoel geven. Toen al hebben we de keus gemaakt om voor kwaliteit te gaan. Dat betekent hoge eisen ten aanzien van opleiding, persoonlijke ontwikkeling en klanttevredenheid.” Nu, tien jaar later, is René, na de recente management buy-out, samen met Angela Pulles eigenaar van Domenica: het grootste actuariële detacheringbureau van Nederland met circa 80 medewerkers.

“Gelukkig zijn we in staat geweest een aantal waarden die mij destijds zo in Domenica aantrokken, te behouden: open communicatie, korte lijnen en ruimte voor initiatief. Die laatste eigenschap is de basis voor onze groei. Wil je oplossingen creëren voor je klanten dan moet je ‘verder kijken dan je neus lang is’. Je moet meedenken en je durven hardmaken voor de resultaten. Dat lukt ons goed en we worden dan ook steeds vaker gezien als strategisch partner van onze klanten. Daarom durf ik ook rustig te stellen dat wij de leukste opdrachten, de grootste diversiteit en het beste persoonlijke ontwikkelingstraject weten te bieden.”

Het boek ‘Leiderschap in de 21ste eeuw’ is een inspirerende reis door het gedachtegoed van managementgoeroes. Tien vooraanstaande managementdenkers geven hun visie op de toekomst van management en leiderschap.

Goeroes als Henry Mintzberg, Manfred Kets de Vries, Jim Collins of Rosabeth Moss Kanter, worden bewonderd en verguisd, omdat ze stelling nemen op terreinen waar onzekerheid heerst. Hoe denken zij over de taak van managers in deze eeuw?

Dominique Haijtema, journaliste bij het tijdschrift Management Team, voelde hen - nieuwsgierig en kritisch - aan de tand. Het resultaat is niet alleen onderhoudend maar levert vaak meerdere eye-openers per interview op.

Dit bijzondere boek is net verschenen. Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 30% korting op de winkelprijs van € 19,95. Klik hier en u ontvangt ‘Leiderschap in de 21e eeuw’ voor € 14,95 inclusief verzendkosten.