Nieuwsbrief

Mei 2007

Deelnemerscommunicatie is een actueel thema in pensioenland. De pensioenwet heeft het nadrukkelijk op de kaart gezet. Onderzoek van Intomart/GFK wijst uit dat bijna tweederde van de bestuurders positief tot zeer positief is over de informatieverstrekking, terwijl dit bij deelnemers slechts 38% is.

Kern van de tegenstelling is dat werknemers niet zitten te wachten op algemene informatie, maar juist meer specifieke input over hun eigen pensioensituatie willen. Die vertaalslag van de opgebouwde pensioenrechten naar de individuele situatie is lastig en vereist alle kennis van pensioenprofessionals. Zet daarom juristen en actuarissen vooral niet in de kast, zoals Van Els, manager communicatie van Metalektro, suggereert. Je hebt ze juist hard nodig.

Wij wensen u veel leesplezier.

Nienke Smit
Pieter Lammers

Kennis maken met

Towers Perrin is een van oorsprong Amerikaans bureau, dat in de jaren negentig een aantal bekende actuariële bureaus in Nederland heeft overgenomen. Inmiddels heeft Towers Perrin wereldwijd ruim 5.000 medewerkers en helpt zij organisaties bij het verbeteren van hun prestaties door het effectief managen van mensen, risico’s en financiën. In Nederland telt de organisatie ongeveer 185 medewerkers, verdeeld over de vestigingen in Amsterdam, Rotterdam en Apeldoorn.

Tillinghast, als onderdeel van Towers Perrin, geeft wereldwijd actuarieel advies en managementondersteuning aan levens-, schade- en ziektekostenverzekeraars, banken, en andere financiële dienstverleners en adviseert organisaties op het gebied van risicoanalyse. Tillinghast helpt haar klanten bij fusies, overnames en herstructureringen, bij herverzekeringen, financiële en andersoortige reportages en voorziet desgewenst in softwarematige oplossingen.

Typisch voor Towers Perrin is de collegiale bedrijfscultuur. Er wordt gewerkt met enthousiasme en gedrevenheid. Voor iedere medewerker wordt een functie gecreëerd die bij die persoon past; fulltime of parttime, internationaal of georiënteerd op Nederlandse klanten. Daarnaast volgt iedere medewerker een individueel ontwikkelingsprogramma dat is afgestemd op zijn of haar carrièrewensen. Naast ‘training-on-the-job’ ondersteunen we je waar mogelijk. Je hebt bijvoorbeeld toegang tot de uitstekende trainingen van het Towers Perrin Institute.

Towers Perrin houdt van mensen met liefde voor het vak, van 100% actuarissen.

>>> Klik hier om meer te lezen over Towers Perrin

Interview

Tillinghast staat voor een sterke teamcultuur

Paul den Hartog, Principal Tillinghast

Het zijn drukke tijden voor Tillinghast. 'Het marktwaarde denken neemt een  enorme vlucht binnen de verzekeringsbranche'. Dit zie je terug in alle ontwikkelingen op het gebied van Accounting (IFRS), Solvabiliteit (Solvency II), waardering (market constistent embedded value) en het managen van de business. Van  oudsher heeft Tillinghast voorop gelopen in de ontwikkeling en uitwerking van de onderliggende theorieën en waarderingstechnieken op deze gebieden. In dit kader is een goed voorbeeld van onze vooraanstaande marktpositie, de onafhankelijke review van de embedded value-resultaten die de meeste verzekeraars tegenwoordig publiceren. Ook al ligt de nadruk van mijn werk op relatiebeheer en acquisitie, op mijn PC staat altijd wel een spreadsheet open', vervolgt Paul.

Paul den Hartog studeerde Actuariële Wetenschappen en startte zijn loopbaan bij de rechtsvoorganger van Tillinghast. 'Ik ben dus eigenlijk een Career Consultant. Ik adviseer al sinds het begin van mijn loopbaan de financiële wereld, waaronder met name de verzekeraars. Op zich is dat prima. Doordat je in vele keukens kunt kijken ontwikkelt zich op die manier je expertise. Toch zie ik het als een pré als je corporate ervaring meebrengt wanneer je hier komt werken. Het kan juist bijdragen tot een versnelde ontwikkeling als Consultant.'

'Ik voel me thuis bij de vrijheid, afwisseling en intensiteit van het werk als Consultant. In combinatie met het vakgebied waar ik inzit, haal ik daar zoveel voldoening uit dat ik dit nog jaren wil doen. En Tillinghast is wat mij betreft de perfecte werkgever. Korte lijnen, veel intellectual capital, cross border projecten, prima mogelijkheden voor een buitenlands avontuur en een sterke teamcultuur. Elkaar respecteren, samen doelen stellen, kwaliteit leveren en uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling maken het geheel compleet.'

aDay@ Delta Lloyd

In onze rubriek aDay@ deze maand aandacht voor Delta Lloyd, vanuit vijf verschillende invalshoeken zicht op de actuariële ontwikkelingen binnen de groep.


>>> Bekijk hier de webreportage
met interviews, filmpjes en foto’s

Actuaris.info krijgt weer een zustersite!

Op 3 mei jl. is de zesde carrièresite van CareerGuide in Finance online gegaan: www.ControlCarriere.nl.




Deze vacaturesite richt zich specifiek op Controllers in de financiële dienstverlening. Met een compleet overzicht van de actuele vacatures, organisatieprofielen, interviews en nieuwsberichten wordt het zoeken naar een vacature in het eigen vakgebied ook voor deze groep een stuk eenvoudiger gemaakt.

Speciaal voor abonnees

De groei voorbij
Over de economische toekomst van Nederland na de booming nineties

Nederland kan de komende twintig jaar weinig economische groei meer verwachten, stelt Jaap van Duijn. Na de ongekende welvaartsstijging sinds de Tweede Wereldoorlog hebben we nu te kampen met verzadiging, vergrijzing en de concurrentie van nieuwe landen. Op termijn zal de bevolking gaan dalen. Voor onze rijkdom hebben we een hoge prijs betaald: een aanslag op het milieu, een overvol land, een verlies aan rust en ruimte. Aan meer materiële welvaart is nauwelijks behoefte ? wel aan meer welzijn. Maar zijn we bereid de inspanningen te verrichten om terug te winnen wat verloren is gegaan?

Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 5 euro korting op de winkelprijs van 18.90 euro.

Klik hier en u ontvangt een kortingscoupon voor dit boek

De mensen achter Actuaris.info staan voor u klaar om uw vragen te beantwoorden. U kunt contact met ons opnemen via: contact@actuaris.info of telefonisch, via 036 - 7440 136.

Wilt deze nieuwsbrief niet meer ontvangen? Stuurt u dan een e-mail naar contact@actuaris.info met de vermelding 'verwijderen'.