Vacature Signaal

september 2006

Geachte lezer,

De Tweede Kamer wil een nationaal pensioenregister, waarin iedereen in een oogopslag kan zien hoeveel hij of zij aan pensioenrechten heeft opgebouwd. Bovendien wil men een pensioenlabel introduceren dat de kwaliteit van de regeling duidelijk maakt. Een dergelijk pensioenregister speelt sterk in op de wens van de consument. Recent onderzoek wees uit dat men vooral graag wil weten of men de huidige levenstandaard ook na pensionering kan handhaven (TNS Nipo i.o.v. RTL Nieuws).

De vertaalslag van opgebouwde pensioenrechten naar de individuele situatie kent waarschijnlijk nog vele haken en ogen. Duidelijk is wel dat hier een geweldige uitdaging ligt voor het pensioenactuariaat. Een kans voor de beroepsgroep om zich te profileren. Bovendien onderstreept het andermaal het belang van uw werk.

Vandaag staat Watson Wyatt centraal in de nieuwsbrief. Als een van de grootste adviesbureaus voor de pensioenmarkt ontwikkelen zij al instrumenten die invulling geven aan de toenemende informatiebehoefte van deelnemers.

Veel leesplezier,

Nienke Smit
Pieter Lammers

Kennis maken met

Watson Wyatt biedt full-service dienstverlening: actuariaat, juridisch en fiscaal advies, investment consulting en human capital consulting. Watson Wyatt Nederland maakt als zelfstandige maatschap onderdeel uit van de internationale Watson Wyatt organisatie met ruim 6.000 medewerkers in meer dan 30 landen.

Concreet omvat het werkterrein diensten als het ontwerpen van pensioensystemen, het ontwikkelen van financieringssystemen, produktontwikkeling, profit-testing, embedded value en fiscaal-juridisch advies voor verzekeringsmaatschappijen, actuariële certificering en waardebepaling en automatisering van pensioenadministraties.

Het bureau is expert op het gebied van pensioenwaarderingen conform International Financial Reporting Standards (IFRS) en het ondersteunen van fusies en overnames. Haar cliëntenkring bestaat uit ondernemings- en bedrijfstakpensioenfondsen, overheids- en semi-overheidsinstellingen, verenigingen van werkgevers en werknemers, zelfstandige ondernemingen en verzekeringsmaatschappijen.

Watson Wyatt is een snel groeiende, resultaatgerichte en onafhankelijke adviesorganisatie met veel jonge medewerkers, relatief kleinschalig en non-bureaucratisch van opzet.  De organisatie hanteert als missie 'Het door en voor mensen creëren van (financiële) waarde'.

Klik hier om meer te lezen over Watson Wyatt

Interview

Collegiaal, professioneel en internationaal

Gabe Langerak, Jr. Consultant Benefits Consulting Watson Wyatt

Hij doorliep de middelbare school in Zuid-Afrika en studeerde Actuariële Wetenschappen in Amsterdam. Als bestuurslid van de VSAE kreeg hij de kans om tijdens zijn studie bij vele bedrijven rond te kijken. ‘Dat vormde de basis voor mijn keuze om voor Watson Wyatt te gaan werken’ aldus Gabe Langerak . ‘Ik ben sterk internationaal georiënteerd en kreeg de kans om 5 maanden voor Watson Wyatt in Hong Kong (klik hier) te werken. Stage lopen in het buitenland… je kunt je er vast wel iets bij voorstellen. Zo is er natuurlijk de ‘vreemde’ cultuur, nieuwe mensen leren kennen, een nieuwe stad verkennen en talrijke andere kleine en grote dingen. Maar belangrijker is dat de collegiale en professionele sfeer mij enorm aanspraken.’

‘Ik werk nu anderhalf jaar voor het bedrijf en al mijn verwachtingen zijn uitgekomen. Ik heb fijne collega’s, ongeacht rang of stand is iedereen daarvan makkelijk benaderbaar en het werk is ronduit boeiend. Op mijn eigen verzoek werk ik deels voor de Practice Benefits Consulting en deels voor de International Practice. Dat maakt het werk nog gevarieerder maar versnelt vooral mijn eigen leerproces. Voor Benefits Consulting besteed ik veel tijd aan werkzaamheden rondom het jaarwerk, maar ik heb ook een model ontwikkeld dat medewerkers van een multinational inzicht geeft in hun pensioenopbouw en kan uitrekenen hoe lang ze nog moeten werken na hun 62e. Binnen de International Practice los ik vooral adhoc vraagstukken van buitenlandse maatschappijen op rond lokale wet- en regelgeving.

Uiteindelijk ambieer ik een internationale carrière. Mijn ervaring is dat het bedrijf eigen intitiatief erg op prijs stelt en stimuleert. En met 93 kantoren in 30 landen, moet er altijd wel ergens een plekje zijn om mijn internationaal ambitie vorm te geven. Daar ga ik uiteindelijk voor! ’

Het beslissende moment – hoe je net het verschil kunt maken

Hoe wordt een onbekende debutant een bestsellerauteur? Waarom gaan steeds meer jongeren roken, terwijl iedereen weet dat het slecht is voor de gezondheid? Waarom is een televieprogramma als Sesamstraat zo goed om kinderen te leren lezen?

Malcom Gladwell onderzoekt waarom grote veranderingen vaak zo plotseling beginnen. Ideeën, gedrag, meningen en producten verspreiden zich als ziektes. Zoals één zieke een griepepidemie kan starten, zo kan één graffitimaker de criminaliteit doen toenemen of één tevreden klant de lege tafels in een restaurant vullen.

‘Het beslissende moment’ leest als een avonturenverhaal vol aanstekelijk enthousiasme over de macht van nieuwe ideeën. Het is een boek met een hoopvolle boodschap: één creatieve persoon kan de wereld veranderen.

Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 5 euro korting op de winkelprijs van 18,90 euro.

Klik hier en u ontvangt een kortingscoupon voor dit boek

De mensen achter Actuaris.info staan voor u klaar om uw vragen te beantwoorden. U kunt contact met ons opnemen via: contact@actuaris.info of telefonisch, via 036 - 7440 136.

Wilt u VacatureSignaal niet meer ontvangen? Stuurt u dan een e-mail naar contact@actuaris.info met de vermelding 'verwijderen'.