Een klus accepteren betekent ook de verantwoordelijkheid nemen voor het resultaat.
Hans Staring - Actuaris

´Na een inwerkperiode van circa 2 maanden ga je hier vol aan de bak. Learning by doing heet dat, opent Hans lachend het gesprek. Achteraf gezien wel de beste manier om je het vak eigen te maken. Bovendien is het kenmerkend voor de manier waarop we hier werken. Een klus accepteren betekent ook de verantwoordelijkheid nemen voor het resultaat.

Zo kreeg ik een nieuwe klant met enkele tienduizenden deelnemers aan mij toegewezen. Hiervoor moest ik de berekeningen voor het jaarwerk maken en de eerste aanzet voor de actuariële analyse opzetten. Natuurlijk kun je daarbij terugvallen op de expertise van je collega´s. Niet door te vragen hoe je iets moet doen, maar door feedback te vragen op hoe je het hebt gedaan.´

Ruimte voor initiatief

Aan het woord is Hans Staring, sinds een jaar als Actuaris werkzaam binnen PGGM. Onder de bezielende coaching van Jan Tamerus, Actuarieel Manager van PGGM schreef hij voor zijn Master Actuariële Wetenschappen een scriptie over Jongeren en Pensioen. ´Die kennismaking heeft geresulteerd in een vast dienstverband´, vervolgt Hans. De open en informele manier waarop men met elkaar omging, beviel (en bevalt) mij goed. Of je hier nu net werkt of al tien jaar: als je mening in een discussie overeind blijft, krijg je alle ruimte om hier invulling aan te geven. Zo zijn op mijn initiatief onlangs de actuariële modellen aangepast.´

Actuariaat PGGM

Het Actuariaat binnen PGGM werkt voor verschillende fondsen en kent een viertal kerntaken:

• het jaarwerk;
• beleid (onderzoek naar de aannames);
• berekening premie;
• onderhoud en beheer actuariële rekenmodellen.

Mijn werkzaamheden strekken zich uit over alle vier gebieden. Daardoor is geen enkele werkweek hetzelfde.

Ik zit nu midden in de opdracht waar ik het meest plezier aan beleef. Voor hetzelfde pensioenfonds waar ik mijn eerste opdracht voor deed, begeleid ik nu vanuit het Actuariaat de overheveling naar de systemen van PGGM. Dit doe ik samen in een team met Juristen, IT´ers, Controllers en collega´s van Pensioenbeheer. Mijn verantwoordelijkheid is te zorgen dat onze actuariële modellen worden geïmplementeerd en dat na overheveling iedere deelnemer nog steeds dezelfde (financiële) rechten heeft. De continuïteit in de klantrelatie die je zo opbouwt geeft een extra dimensie aan het werken bij PGGM.´

Geplaatst op 25-10-2011

´Het vakgebied is zo breed, dat dit nooit in één persoon te verenigen is.´
Stef Vermeulen - Actuaris

´Ik had geen flauw idee wat een actuaris was, toen ik na de studie econometrie in dienst trad bij PGGM. Nu vier jaar later studeer ik Actuariële Wetenschappen aan de UvA, en weet ik het nog niet precies,´ opent Stef lachend het gesprek. ´Het vakgebied is zo breed, dat dit nooit meer in één persoon te verenigen is. Zelf heb ik er voor gekozen om mij in de eerste jaren te specialiseren in Asset Liability Management.´

Asset Liability Management (ALM)
ALM is het proces van het verkrijgen van inzicht in de onderlinge afhankelijkheden in de ontwikkeling van rechten en verplichtingen van een organisatie. ´In de praktijk betekent dit dat wij met behulp van verschillende modellen een zo goed mogelijk inzicht proberen te krijgen van de in de toekomst te betalen pensioenen. In theorie moet de ontwikkeling van deze verplichtingen te allen tijde in balans zijn met de waarde van de bezittingen. Dit evenwicht staat voortdurend onder druk van macro economische ontwikkelingen maar ook van het premie-, indexatie en beleggingsbeleid. Allemaal terreinen waar wij de pensioenfondsbesturen bij adviseren.´

Ontwikkeling
´PGGM is een organisatie die sterk gericht is op de ontwikkeling van haar eigen medewerkers. Ik krijg de gelegenheid om Actuariële Wetenschappen te studeren, maar daarnaast neem ik ook deel aan verschillende sociale vaardigheidstrainingen. In mijn werk ben ik altijd intensief begeleid om er voor te zorgen dat je inhoudelijk zo snel mogelijk groeit. Daarbij moet je er rekening mee houden dat het ongeveer een jaar duurt voordat je volledig zelfstandig aan de slag kunt. Ik merk dat je die periode absoluut nodig hebt om het vak te leren, de pensioenkennis eigen te maken en het bedrijf te leren kennen. Is de basis eenmaal gelegd, dan krijg je ook veel verantwoordelijkheid. Zo moet ik in de komende maand 3 onderzoeken afronden waarbij ik de consequenties van beleidsvoorstellen in kaart breng en daarover het fondsbestuur en haar commissies adviseer.

>> Ga naar werken bij PGGM

Geplaatst op 14-10-2010

Leren door te doen
Jaap Willems - ALM Specialist PGGM

‘In de praktijk merk ik dat PGGM jonge medewerkers veel kansen biedt', aldus Jaap Willems uit. ‘Vanaf de eerste dag ga je aan de slag onder het adagium: leren door te doen. Dat betekent voor mij het doorontwikkelen van het ALM model. Maar ook heb ik naar aanleiding van het herstelplan doorberekend wat de consequenties zijn van het wel of niet indexeren van het pensioen op de ontwikkeling van de dekkingsgraad tussen nu en de komende 15 jaar. En dat vind ik het leukste bij PGGM, dat je al snel wordt betrokken bij uitdagende vraagstukken van het management.'

PGGM de inkomensverzorger van de sector zorg en welzijn. In opdracht van onze klanten voeren we de pensioenvoorziening voor meer dan twee miljoen mensen uit. We bieden een scala aan aanvullende producten en beleggen ruim tachtig miljard euro wereldwijd. Als financiële dienstverlener is PGGM een organisatie van formaat. En keer op keer blijken talentvolle starters en ervaren professionals verrast te zijn door wat we in huis hebben. De kans is dan ook groot dat wij voor jou net zo'n ontdekking zijn als jij voor ons. Op onze site geven we je een indruk van werken bij PGGM.

Ga naar werken bij PGGM >>

Geplaatst op 28-4-2010