Vanaf dag 1 doe je ertoe!
Teun van der Veer - Trainee/Actuarieel Analist

“Ik heb Econometrie gestudeerd aan de Rijksuniversiteit Groningen. Gedurende mijn studie heb ik diverse bedrijven bezocht, onder andere in Zürich en Londen. In mijn Masterjaar ontmoette ik mensen van Nationale-Nederlanden tijdens een recruitmentdiner in Groningen, en dat was echt een eye-opener voor mij!

In eerste instantie leek de verzekeringsbranche me vrij suf, dus die had ik eigenlijk al afgeschreven. Maar na het diner met die enthousiaste NN’ers moest ik mijn mening volledig bijstellen! Om het bedrijf beter te leren kennen ben ik naar een Ontmoet & Groet geweest in Den Haag. Daar maakte ik op een informele manier kennis met mijn mogelijk toekomstig leidinggevende, sprak ik een aantal trainees en kreeg ik alle informatie die ik nodig had over het programma en de functies. Echt een aanrader om te doen!

Inmiddels ben ik als Actuarieel Analist werkzaam in een financieel risicomanagementteam. De pittige sollicitatieprocedure vond ik natuurlijk spannend, maar tegelijkertijd erg leerzaam en leuk. In september waren alle vacatures vervuld en startten we met een groep van 14 enthousiastelingen aan het introductieprogramma. Een indrukwekkende start van een veelbelovende tijd.

Tot nu toe heb ik ervaren dat je hier echt de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen, als je het zelf maar aangeeft. Zo ben ik op dit moment bezig met de AEMAS in Amsterdam die ik over twee jaar hoop af te ronden! Ik merk echt dat je hier als starter alle ruimte en vertrouwen krijgt om ideeën op te pakken en uit te werken. Vanaf dag 1 doe je ertoe!”

Geplaatst op 26-4-2012

Neem geen risico, ontdek zelf of je bij ons past.
Annelieke van der Meulen - Recruiter

Risico’s horen bij het leven, maar als het gaat om de keuze voor een nieuwe werkgever wil je liever zeker weten dat het goed zit. Nationale-Nederlanden begrijpt dat. Zekerheid bieden is ons vak. Natuurlijk zijn we een topwerkgever die jouw talenten als geen ander weet te ontwikkelen. Maar om elk risico uit te sluiten laten we je het ook zelf ervaren tijdens de Ontmoet & Groet-middagen. Daar vertellen we alles over ons twee-jarig Risk Talent Ontwikkel Programma en de selectieprocedure.

Op vrijdag 11 mei ben je van harte welkom bij ons op kantoor in Den Haag. Klik hier om je aan te melden.

Meer weten over ons Talent Ontwikkel Programma? Bekijk dan onze website.

Geplaatst op 19-4-2011

‘Wat? Zijn jullie het actuariaat?’
Sven Dijkshoorn - Junior Actuaris bij Nationale Nederlanden

‘Actuarissen zijn slimme mensen. Dankzij onze abstracte denkwijze worden wij regelmatig gevraagd om ook aan projecten buiten het actuariaat mee te doen', vertelt Sven Dijkshoorn, junior actuaris bij NN en sinds tweeënhalf jaar in dienst bij de afdeling Actuariaat Inkomen. ‘Een aantal collega's van mijn afdeling neemt regelmatig deel aan (strategische) denktanks.'

Brug
‘Het zwaartepunt van mijn rol binnen het actuariaat ligt op communicatie. Daar ligt mijn talent. Ik ben een brug tussen de business en het actuariaat.' Een moeilijke opgave vindt Sven dit niet. ‘Wel kom ik soms onderwerpen tegen, die zich moeilijk laten vertalen. Dan kan ik gelukkig advies vragen aan een senior binnen mijn team.'

‘Dankzij mijn vooropleiding, econometrie (quantitative marketing), kan ik de verkorte opleiding voor Actuaris volgen aan de Universiteit van Amsterdam en het AI. Een leuke afwisseling! Sowieso is mijn baan bij NN erg gevarieerd. De projecten en taken rouleren op natuurlijke wijze onderling binnen het team. Je kunt goed zelf kiezen wat je volgende stap is. Verslaglegging ligt nu bijvoorbeeld meer op het gebied van mijn collega's, toch zou ik mijzelf daar ook wel eens een jaar in willen verdiepen om mijn kennis te verbreden.'

Dynamiek
‘Verzekeren is echt een vak op zich en barstensvol dynamiek', vertelt Sven enthousiast. ‘De producten zijn zowel wet- als politiekgevoelig. Je hebt veel kennis nodig en je moet deze voortdurend bijhouden. Er is namelijk geen één dag hetzelfde, want mede door de wetswijzigingen komen er steeds nieuwe taken bij.'

Werkvloer
‘Wat het werken als actuaris bij NN extra leuk maakt, is dat je hier te maken hebt met alle facetten van het vak zoals: tariefstelling, marketingacties, rendement bewaking en verslaglegging', legt Sven uit. ‘Daarbij zitten we volop in de business en is ons team gestationeerd op de werkvloer in Den Haag. Je zit hier dicht bij de directeur, managers en productmanagers. Toen het Actuariaat nog in Rotterdam zat en de rest van Inkomen in Den Haag, dachten de meeste medewerkers van NN Inkomen dat ons team slechts uit een klein aantal stoffige personen bestond, die ver van de business zaten. We kregen daarom, na onze overgang naar Den Haag, vaak verbaasde reacties als: Wat? Zijn jullie het actuariaat? Ja dus, slim zijn is niet saai, integendeel.'

Geplaatst op 24-4-2008

'Eigenlijk zijn wij echte ondernemers'
Arthur Hordijk - Manager Actuariaat Leven Individueel

Decentralisatie was voor Arthur Hordijk, Manager Actuariaat Leven Individueel, een voorname reden om een jaar geleden in dienst te treden bij Nationale-Nederlanden (NN). ‘Ik wilde niet in een gecentraliseerde omgeving werken en bezig zijn met regelgeving. Ik zet liever mijn stempel op producten. Bij NN kan je als actuaris echt in de Business zitten.'

‘Hoe verkoop je een product? Wat voor prijs vraag je ervoor? Welke risico's kunnen we eventueel verwachten? Dit zijn allemaal vragen die wij, als actuaris bij NN, moeten beantwoorden. Heel veelzijdig dus, want hierdoor heb je met veel verschillende kanten van verzekeringen te maken', legt Arthur uit. ‘Wij zitten dusdanig in de organisatie dat wij meesturen aan de productontwikkeling bij NN en mede bepalen welke acties er worden uitgevoerd. Eigenlijk zijn wij echte ondernemers.'

Market consistent
‘Daarnaast vervullen wij ook nog steeds onze traditionele rol: het vaststellen van een deel van de voorzieningen en het toetsen. Hierbij maken wij steeds meer gebruik van market consistente waardering. Ook markt consistent embedded value, een methode die uitgaat van de marktwaarden en niet zoals bij embedded value van een verwachtingswaarde, speelt een belangrijke rol. Vanwege de sterk wisselende rente, wordt market consistente waardering steeds meer gebruikt voor langlopende verzekeringen. Tien jaar geleden waren de verwachtingen belangrijker, nu meer de realiteit.'

De invloed van de actuaris wordt dus steeds ingrijpender. Arthur: ‘Zeker bij NN. Je neemt deel aan productontwikkeling, waardering van de verplichtingen, risico's en hebt met ALM ook een rol in het beleggingsbeleid. Dit maakt dat je ook veel contacten hebt buiten je eigen afdeling. Daarbij wordt je vroeg ingeschakeld in diverse processen en projecten. Je mening is van begin af aan essentieel en je krijgt veel waardering voor je inbreng.'

‘Als je wilt doorgroeien, dan biedt NN als onderdeel van ING ongekend veel mogelijkheden. Wereldwijd!', vertelt Arthur enthousiast. ‘Laatst hadden we een Insurance Risk Conferentie. Met ongeveer 150 mensen zaten we in Beijing. Daar trof ik meer dan 20 andere nationaliteiten aan, dan merk je pas hoe internationaal je werkgever is.'

Geplaatst op 10-1-2008