Een veranderend stelsel van sociale zekerheid: kansen voor aankomende actuarissen, econometristen en wiskundigen

Peter van Solinge - Directeur van Groen van Solinge executive search

Ons huidige pensioen- en zorgstelsel is niet langer houdbaar. Dat is de rode draad van de vele gesprekken die wij voeren met specialisten en beleidsmakers van grote marktpartijen in de pensioensector en inhoud van presentaties tijdens congressen en seminars.

Over het Pensioenakkoord is lang onderhandeld, echter grotere veranderingen kondigen zich aan. Belangrijke jongerenorganisaties hebben hun krachten gebundeld en zullen een stevige onderhandelingspartner gaan vormen aan de onderhandelingstafel. Ook in de wereld van de stenen is er aandacht voor pensioen. Al in 2010 gaf Woningbouwcorporatie De Alliantie aan dat er genoeg redenen zijn om als pensioenfondsen, zorginstellingen en woningbouwcorporaties te gaan samenwerken. Reeds in 1998 kwamen Centraal Beheer, Zilveren Kruis en Avero met het zogenaamde Proveniersplan in de markt: een pakket produkten en diensten voor senioren. In de jaren negentig sloeg deze formule van sparen en pensioen in natura nog niet aan.

Nieuwe initiatieven
De tijd lijkt nu wel rijp voor het ontwikkelen van nieuwe pensioeninitiatieven waarin sparen, zorg en wonen gecombineerd worden. Afgelopen week hebben verschillende grote marktpartijen plannen gepresenteerd op dit gebied: PGGM, Aegon, RABO en Menzis. Nu er meer draagvlak lijkt te zijn over het niet langer houdbaar zijn van het huidige sociale zekerheidsstelsel, komt de vraag op hoe het nieuwe stelsel eruit moet komen te zien. Dat is complex en vereist scenario denken. Scenario’s die uiterst complexe denk- en rekenexercities met zich brengen. De bijdrage vanuit het kwantitatieve denkveld is daarin onmisbaar: bijdragen aan het bedenken van scenario’s, het modelleren en financieel-technisch uitwerken is bij uitstek het specifieke werkterrein is van actuarissen, econometristen en wiskundigen.

Hoezo saai?
Had de pensioen en verzekeringssector (ten onrechte) een wat saai imago, die tijd is voorbij. Er liggen enorme uitdagingen in het uitwerken van het nieuwe sociale zekerheidsstelsel (publiek/privaat) dat rekening houdt met langer leven, ontgroening, individuele wensen, lage uitvoeringskosten, collectief denken, aftopping van kosten, bereikbaar voor iedereen etc.

De studie actuariële wetenschappen of econometrie biedt zicht op het daadwerkelijk bijdragen aan het vormgeven van dit nieuwe stelsel. Hoezo saai?

Wil je meer weten over een loopbaanontwikkeling in de toekomstige markt van pensioen, wonen en zorg? Als bureau gericht op de invulling van pensioen-, actuariële en riskfuncties spreken wij je graag. Neem contact met Aad Groen (0617448786) of Peter van Solinge (0630056662).

Doe aan carrièreplanning

Peter van Solinge en Aad Groen - directie Groen van Solinge & Partners

‘Er is nog steeds een grote behoefte aan talent in de actuariële markt, opent Peter van Solinge het gesprek. Starters die naast een goede vakinhoudelijke kennis zich ook al als mens ontwikkeld hebben. Ik merk dat binnen onze klantenkring de deuren nog wagenwijd open gaan voor medewerkers die beschikken over initiatief, durf en enthousiasme. Ook binnen de actuariële wereld zijn persoonlijkheid en soft skills steeds meer de elementen die het succes van je loopbaan bepalen.'

Carrièreplaning
Wil je het maximale uit je loopbaan halen dan moet je daar werk van maken, vervolgt Aad Groen. Het belangrijkste daarbij is dat je zicht krijgt op de doelen die je nastreeft vanuit een reëel beeld op de eigen competenties. Kandidaten ervaren dat vaak als lastig en moeilijk om onder woorden te brengen. Wij kunnen daar met onze werving en selectie ervaring en kennis van bedrijven, en functies bij helpen, door het voeren van een vrijblijvend maar indringend gesprek.'

‘Ik kan niet genoeg benadrukken hoe belangrijk dit proces is, ook als je als student de arbeidsmarkt voor het eerst betreedt'.

Specialist actuariële markt
‘Groen Van Solinge & Partners zijn gespecialiseerd in werving- en selectie en loopbaanbegeleiding van actuarissen, econometristen en pensioenspecialisten,' vervolgt Peter. Wij werken voor verzekeraars, pensioenfondsen, uitvoeringsorganisaties, adviesbureaus, grote ondernemingen en toezichthouders.

Wil je vrijblijvend met ons sparren over je loopbaan, maak dan een afspraak met Aad Groen of Peter van Solinge via 0252 - 435 085.

Consultants

Voor meer informatie of een oriënterend gesprek kunt u altijd contact opnemen met:

Peter van Solinge, pvansolinge@groenvansolinge.nl, (06 - 300 566 62)

Aad Groen, agroen@groenvansolinge.nl, (06 - 174 487 86)