Vacatures in het Actuariaat
Tessa Trap

De kunst van on-site toezichthouden is dat je draagvlak krijgt voor je onderzoeksresultaten.

Interview met Tessa Trap - Toezichthouder specialist On-site toezicht Pensioenfondsen en Verzekeraars bij DNB

‘Mijn familie en vrienden vinden het wel interessant wat ik doe. Ze zijn vooral getriggerd door het feit dat ik met directies van pensioenfondsen en verzekeraars in discussie ga over het door hen gevoerde beleid, ze op het goede spoor houdt en zo een bijdrage lever aan een gezonde financiële sector. Ik laat me dat graag aanleunen, het dekt de lading en ik kan toch niet verder in detail treden.

Tessa Trap is Toezichthouder specialist bij de afdeling ‘On-site toezicht Pensioenfondsen en Verzekeraars’. Ze werkte jarenlang binnen vermogensbeheer en maakte in 2019 de overstap naar DNB. ‘Via een stage kwam ik in aanraking met de financiële dienstverlening en ben zo het vermogensbeheer ingerold. Dat heb ik met ontzettend veel plezier gedaan, maar voelde de behoefte aan andere drijfveren dan uitsluitend return on investment. Daarom heb ik de overstap gemaakt naar DNB. Je streeft hier andere waarden na met meer maatschappelijke relevantie. Daar voel ik mij goed bij.’

On-site toezicht is een aanvulling op het reguliere toezicht en is in het leven geroepen om de kwaliteit en scherpte van het analyseren van risico’s te verbeteren. On-site toezicht richt zich op specifieke onderwerpen of thema’s bij een instelling. Teams bestaande uit 3 à 4 leden inclusief experts doen diepgaand onderzoek naar bijvoorbeeld de governance, het strategisch beleggingsbeleid of het risk framework van een organisatie.

De kunst van toezichthouden

‘De kunst van on-site toezichthouden is dat je draagvlak krijgt voor je onderzoeksresultaten. Dat een directie zich verbindt aan de conclusies van het eindrapport en in beweging wil komen.. Uiteraard onderbouwen we de uitkomst van ons onderzoek met feiten en leggen deze langs de lat van de wet, toch is het soms manoeuvreren op de smalle lijn tussen denken gelijk te hebben en gelijk krijgen Daarom passen we voorafgaande aan de definitieve oplevering van het rapport ook altijd hoor en wederhoor toe, zodat je voorkomt dat je elkaar verkeerd begrijpt.  Uiteindelijk wil je met de directie een inhoudelijke discussie over de feiten, waarin je je zorgen deelt en zoekt naar antwoorden die dat wegnemen.’

Hard op de inhoud, zacht op de mens

Tijdens de onderzoeken op locatie, trekken we als team intensief met elkaar op. Je hebt elkaar nodig en gaat voor kwaliteit. Dat heeft binnen DNB geleid tot een cultuur waar iedereen hard op de inhoud is en zacht op de mens. We zijn heel scherp op de details en geven elkaar daarop ongezouten feedback. Die lijn wordt echter niet doorgetrokken naar de persoon. Collegialiteit, teamwork, coaching en persoonlijke groei zijn daarin de elementen die eruit springen. Uiteindelijk draait het om snel tot de kern van de zaak door te dringen zonder de details en de mens uit het oog te verliezen.

Ook iets voor jou? Dan komen we graag met je in contact. Met je kennis van de pensioen- en verzekeringsmarkt kun je hier het verschil maken en bijdragen aan een gezonde en betrouwbare sector.’

Lees meer over de rol van Expert Financiële Risico’s.



Wil je dit interview verder delen?

Geplaatst op 20 april 2021
Contactgegevens

CareerGuide

Transistorstraat 7
1322 CJ Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

Actuaris.info is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956