vergrootglas
Vacatures in het Actuariaat
Andrew Davies
Geplaatst: 9-10-2012

Het uitwerken van een collectieve regeling is pas het begin

Interview met Andrew Davies - lid MT Retirement Solutions

Het Towers Watson Pensioenseminar op 3 oktober werd druk bezocht. Ruim 150 deelnemers uit de pensioenmarkt gingen de discussie aan over het pensioenstelsel van de toekomst. ´Iedereen is het er over eens dat we niet op de oude voet kunnen doorgaan. De kosten van pensioen rijzen de pan uit en staan niet langer in verhouding tot de overige arbeidsvoorwaarden. De huidige dynamiek in de pensioenmarkt stelt ons voor totaal andere uitdagingen dan 10 jaar geleden´, stelt Andrew Davies lid MT Retirement Solutions.

´Zo ligt er op dit moment een dossier bij mij op het bureau over een verzekerde pensioenregeling van een onderneming. Dat contract loopt af. Wil het bedrijf de regeling ongewijzigd voortzetten dan neemt de premie toe met 50%. Ook heb ik klanten die moeten bijstorten vanwege een dalende dekkingsgraad en waarvan de pensioenverplichting op de balans de beurswaarde van de onderneming overstijgt. Ongekend en bedreigend voor de continuïteit.´

Changemanager
´Bedrijven willen pensioenkosten en de risico´s verbonden aan de pensioenverplichting op de balans beheersbaar en voorspelbaar houden. Dit leidt tot redesign en de-risking van de pensioenregeling. Geen kleine aanpassingen, maar fundamentele wijzigingen in het systeem. Daar zijn veel partijen met verschillende belangen bij betrokken. Uiteenlopend van de CEO die de kosten wil drukken, de CFO die van de balansrisico´s af wil tot werknemers, ondernemingsraden, vakbonden en gepensioneerden. Van ons wordt in toenemende mate verwacht dat wij met oplossingen komen en die met succes door dit spanningsveld heen weten te laveren. Dat verandert de rol van onze consultants van materiedeskundigen naar changemanagers.

Het uitwerken van bijvoorbeeld een collectieve DC regeling is slechts het begin van het traject. Het is de kunst om alle partijen achter de regeling te krijgen en deze zodanig binnen een organisatie te implementeren dat iedereen de waarde er van inziet. Dat vraagt om leiderschapskwaliteiten; coachen, enthousiasmeren, overtuigen. Om tegenstrijdige belangen te slechten en projecten met succes te managen. Dat maakt ons werk er in deze dynamische markt alleen maar leuker op.´

Wil je dit interview verder delen?
Contactgegevens

CareerGuide

Argonweg 14
1362 AA Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

Actuaris.info is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956
Linkedin    Twitter    Contact met Nienke Smit via WhatsApp   Linkedin    Twitter    Contact met Pieter Lammers via WhatsApp