Overzicht van nieuws, interviews, rapporten en video's over het actuariaat

The magazine of the Institute and Factulty of Actuaries, november 2019 edition.

Slechts tien procent van de HR-managers vindt dat de HR-strategie in lijn is met de strategie van de onderneming. Zonde, want human resources vormen vaak het belangrijkste kapitaal van een onderneming. Hiermee kan een nog grotere bijdrage worden geleverd aan de prestaties van die onderneming. Maar hoe? De eerste stap naar een gestroomlijnde HR-strategie is inzicht in het huidige HR-beleid en de arbeidsvoorwaarden.

Een oplossing voor de pensioenproblemen is vijf maanden na het sluiten van een polderakkoord nog geen stap dichterbij gekomen. Achter de schermen is veel tijd verspild aan gehakketak over procedures en commissies, terwijl bij tal van sectoren een forse stijging van de pensioenpremie dreigt, blijkt uit een reconstructie van De Telegraaf. Een ingewijde spreekt van een ’chaotische bende’.

De impact van de almaar dalende rente op de pensioenregeling en de daarbij horende balansverplichting en de last in de winst & verliesrekening die relevant zijn voor werkgevers met een DB-regeling.

We need people in our workplace who can connect with others, who display empathy and understanding, (and) who understand emotions. More than ever, emotional intelligence is not just a ‘nice to have’ but a core capability for the future.

Uit ons onderzoek blijkt dat CEO’s zoeken naar manieren om de eigen organisatie en de markt te transformeren. Ze streven daarbij naar organisatie brede innovatie en het onder controle krijgen van cyber risico’s.

Een goed functionerend risicomanagementsysteem is voor verzekeraars onontbeerlijk. Hoe de actuariële- en risicomanagementfunctie elkaar kunnen versterken.

Het Nederlandse pensioenstelsel staat dit jaar weer op nummer 1, ondanks de dreigende pensioenkortingen. Dat blijkt uit Global Pension Index 2019 die elk jaar door adviesbureau Mercer wordt uitgebracht. Nederland wordt net als vorig jaar op de voet gevolgd door Denemarken.

When it can take only one mistake — or a perception of a mistake — for a user to stop trusting AI, how can you earn and sustain user trust?